Het is een gevoelig punt in Den Haag: de AOW-leeftijd. Jij moet straks doorwerken tot je 67e, want de pensioenen van de bejaarden moeten betaald worden. Filosoof Rob Wijnberg vertelt hoe het zit. En hoe kijken filosofen eigenlijk aan tegen het verschijnsel "werk"?
Dit is een link naar de pagina waar deze clip op staat. Deze kan je kopiëren en in een presentatie, digitale les of website plaatsen.
Dit is een stukje code waarmee je de speler met clip in een webpagina kan opnemen. Copieer de code en plak het exact zo in de HTML-code van de pagina.
Deze link is om de clip in een pop-up te tonen, een kleiner venster boven je pagina. Handig als je de clip niet in de pagina wilt zetten met EMBED.
Tweehonderd jaar geleden was de gemiddelde levensverwachting in Nederland maar 35 jaar. Kun je je dat voorstellen? De meeste van jullie waren dan al bij de geboorte overleden – en hadden de middelbare school niets eens gehaald. Door de opkomst van de moderne wetenschap en de Industriële Revolutie schoot onze leeftijd echter als een raket omhoog. We kregen allemaal schoon drinkwater, veilig voedsel en goede medicijnen. Daardoor worden we nu gemiddeld 85 jaar - bijna drie keer zo oud als in 1800. En dat is ook veel ouder dan in 1950, toen de AOW werd ingevoerd. Toen mensen voor het eerst pensioen kregen, werden we niet veel ouder dan zeventig jaar. Dat betekende dat mensen maar een jaar of vijf geld kregen van de overheid.Nu is dat anders: mensen krijgen vaak meer dan twintig jaar hun AOW uitgekeerd. Om dat te kunnen betalen, zullen we dus langer moeten gaan werken. Maar in de politiek is daar nog steeds grote weerstand tegen: veelpolitici vinden dat stoppen met werken op je 65ste een onaantastbare verworvenheid is. En dat heeft vooral te maken met onze filosofische kijk op wat werken is.De meeste filosofen hebben altijd neergekeken op werk. Zo vond de Griekse filosoof Aristoteles werken eigenlijk een vorm van slavernij. De Duitse denker Karl Marx had tweeduizend jaar later een soortgelijke opvatting: hij zag al die arme arbeiders in de fabrieken eigenlijk alsslaven van de fabriekseigenaar. Volgens Marx was een samenleving dan ook pas rechtvaardig als niemand gedwongen was om te werken.Zo bekeken is het dus niet vreemd dat veel Nederlanders liever ophouden met werken zodra ze kunnen: we zien ons werk nog steeds als een ‘verplichting’. Maar deze negatieve kijk op werk is de afgelopen jaren achterhaald geraakt. In de jaren 50, toen de AOW werd ingevoerd, was het meeste werk verschrikkelijk zwaar en onderbetaald. Nu is dat anders: voor veel mensen is werken best comfortabel en goed betaald. Langer doorwerken is dus helemaal niet zo’n groot probleem. Mijn voorstel zou daarom zijn: geef de mensen met écht zwaar werk, zoals bouwvakkers, al op hun 63ste hun pensioen - en laat mensen die dat kunnen en willen lekker doorwerken tot hun 67ste. En dat brengt mij tot mijn prangende vraag aan de docent: hoe ziet u uw werk eigenlijk? Houdt u er het liefst zo snel mogelijk mee op? Of zou u de leerlingen dan te veel missen? Eerlijk zeggen!
Hier vind je achtergondinformatie van Eigenwijzer.
Eigenwijzer is de site van schoolTV voor je werkstuk, spreekbeurt en andere opdrachten.
Tegenwoordig leven de mensen in Nederland gemiddeld langer dan ooit. Door betere levensomstandigheden en gezondheidszorg worden mensen steeds ouder. Bovendien krijgen mensen tegenwoordig minder kinderen: Nederland vergrijst.
Mensen in Nederland worden verzorgd van de wieg tot het graf. Het begint met de kraamzorg en het consultatiebureau en het eindigt met het verzorgingshuis. Iedereen heeft een zorgverzekering en hoopt op een onbezorgde oude dag met een AOW-uitkering en een goed pensioen.
Op dit moment denk je er misschien nog niet aan, maar over zo’n 50 jaar ben jij oud genoeg om te stoppen met werken en met pensioen te gaan. Tenminste, dat is momenteel het geval.
Jaarlijks zorgen files voor ongeveer vijfhonderd miljoen euro schade. En die files worden elk jaar langer. Daarom is het van belang dat er een goede oplossing wordt gevonden om dit probleem op te lossen. En eigenlijk is die oplossing helemaal niet zo moeilijk: thuis werken.
Vakbonden strijden voor de belangen van werknemers, zoals betere arbeidsomstandigheden of meer loon. Daar tegenover staan de werkgeversorganisaties die strijden voor de belangen van ondernemers. Samen maken zij afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Deze worden vastgelegd in de CAO.